狗和下屬還是不一樣，你不付工資給你的狗狗啊

養寵物是因為喜歡它，喜歡被依戀的感覺，但是請員工是請的能力。當然， 人家是老板，出錢給你發工資了，肯定不想看你臉色對不對。

其實就是不要把工作上的事情太take it personal，老板對你再好也不是你的親人，要裁員的時候也不會心軟。但是老板再壞也是出工資給你的人，不能當眾讓他下不了台。

所以，該自己幹的活幹好，但是不要太把公司大方向發展前景或者管理策略等放心上，非要老板聽你的意見（除非你是manager或者CEO，本職工作要求），就算你的意見是對的，但是畢竟不是你的公司。所謂不在其位不謀其政。

幹完活，該領功的時候也要領功，不要想著你做了事情老板會看見。老板確實看見你幹活了，但是老板的出發點永遠是花最少錢讓員工幹最多的活。你不跟經常提醒提醒他，老板是不會主動給你加工資的。

如果跟老板有矛盾，不要當眾表達。有什麽意見建議，私下找老板，客觀的講。如果老板還是不肯聽，那就找新工作，跟著一個沒有心胸沒有遠見的老板也沒有前途。

最最吃虧的是，活幹了，心操了，但是因為抱怨太多，人家不appreciate，而且還落了個心病。

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• absolutely right. Thanks. -cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 08/27/2010 postreply 06:36:10