你先想想你老板對你的評價有沒有道理。我倒是覺得TA看問題很準。

來源: 一兒一女一枝花 於 2010-08-25 20:23:56 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (150 bytes)

這是老中的致命問題，倒不一定是缺點。很多老中技術一流，但受語言文化背景的影響，確實在交流溝通和leadership上有所欠缺。找到問題的關鍵在製定下一步的方向。

所有跟帖： 

• I agree. But every year the manager uses this as the excuse. -indigo2009- ♀ 給 indigo2009 發送悄悄話 (128 bytes) () 08/25/2010 postreply 20:30:40

• 你老板也是技術出身？你對他有威脅？ -一兒一女一枝花- ♀ 給 一兒一女一枝花 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/25/2010 postreply 20:52:28

• no,TA is pure management. I feel TA does not like me, we don't c -indigo2009- ♀ 給 indigo2009 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/25/2010 postreply 20:59:02

• Our styles do not match. That's why I -indigo2009- ♀ 給 indigo2009 發送悄悄話 (35 bytes) () 08/25/2010 postreply 21:01:07

• 我認為此想法欠妥。你清楚你老板和上層的關係嗎？ -一兒一女一枝花- ♀ 給 一兒一女一枝花 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/25/2010 postreply 21:06:07

• What if they are just professional relationship? The upper boss -indigo2009- ♀ 給 indigo2009 發送悄悄話 (0 bytes) () 08/25/2010 postreply 21:13:03

• Last year I requested to her to switch to other team. -indigo2009- ♀ 給 indigo2009 發送悄悄話 (238 bytes) () 08/25/2010 postreply 21:16:38

• 如果每年都是這個借口, -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (8 bytes) () 08/26/2010 postreply 04:37:27

• 的確如此.但也不完全是.有時候會被當做借口.我們真的 -俗世癡- ♂ 給 俗世癡 發送悄悄話 俗世癡 的博客首頁 (51 bytes) () 08/26/2010 postreply 04:35:35

請您先登陸，再發跟帖！