有問題及時溝通，沒問題及時匯報。

悶頭幹最簡單。幹完了如果有啥問題也可以做無辜狀：你們沒告訴我啊。領導這種人有時候累，尤其管理沒那麽細的時候。所以頭兒特希望底下的人經常跟自己說說進度，有問題及時發現，有改動及時到位。
同事也喜歡啥都關注著點，互相通氣兒幫忙的人。
越小的地方這些個“主動性”越重要。彌補了管理不足的漏洞，提高效率。
大地方也需要。升職漲錢快的主要靠這個。
有時候junior senior的區別不全看技術水平，也看交流能力。