我是不可缺的螺絲釘,怎麽辦?

樓下有人提到做“不可缺的螺絲釘”，很有意思。其實真要說起來，沒有誰是不可缺的，公司離了誰都會轉，找到替代人隻是一個時間和代價的問題。確切地說，不可缺的螺絲釘更多的是某一特定的職位，而不是某個人。唉，扯遠了，言歸正傳吧。

我在我們公司就算是個”不可缺的螺絲釘“吧。近10億美元的營業額，幾千萬的用戶，其中很重要的一塊差不多就我一個人在做（以前是我的Manager一個人做，自從我來了以後基本上就是我了）。說差不多，使因為我的Manager偶爾也做一點（大概10%的工作量吧）。現在問題來了，公司業務量比以前大了，仍然基本上是我一個人，所以經常特忙，因為是不是有產品Release。本想趁小孩暑假期間休假一星期帶孩子出去玩，Manager卻(Email)說："you are critical to our product, it's not prudential to take one week vacation, blah blah..."結果Manager自己跑去休假去了。我想起就來氣，MD，哄三歲小孩呢，我這麽critical,還Pay我低於市場價的工資，又不肯多找人手（我都反映了一年了，上頭說在招人就是沒見影），那是要榨幹我呀。抱怨歸抱怨，也隻無奈的看著LD和孩子休假without me.

兄弟姐妹們給俺支支招？怎樣在job security和life間找到平衡點？

所有跟帖： 

• 取決於這份工作對你多重要吧。如果你表現的非這份 -宅宅- ♂ (58 bytes) () 08/22/2010 postreply 01:40:58

• 在當前失業率情況下，這也屬於幸福的煩惱。 -iCall- ♂ (322 bytes) () 08/22/2010 postreply 08:19:51

• 這是個雙方B計劃的競賽。 -bonvayage- ♀ (396 bytes) () 08/22/2010 postreply 10:21:44

• 謝謝樓上的回複。看來居安思危是金律啊。 -霧霧蒙- ♀ (0 bytes) () 08/22/2010 postreply 08:49:06

• 回複：我是不可缺的螺絲釘,怎麽辦? -dukejas- ♀ (302 bytes) () 08/22/2010 postreply 11:26:46

• 讚同，可以試試，但不宜過度。 -鐵老石- ♀ (48 bytes) () 08/22/2010 postreply 14:38:54