為什麽不直接去問問老板他的打算？

我自己的經曆: 我們組的lead卸職去另一個組，臨行前告訴我他推薦我接替他，我也的確合格，可是幾天後老板宣布是另一個人接替，我自然不太爽，覺得老板怎麽這麽看低我。新lead很不稱職，我常要他幫很多忙，比如和別的組開會出麵negotiate之類。後來我transfer到另一個組前和老板閑談，他問起我對新lead的看法，並且告訴我他其實原打算讓我接替，可是新lead先提出來想做lead，而我一直沒有表示，他很高興我其實一直在做代理lead，詢問我transfer後能否再兼任一段時間 ... 原來整個是誤會

中心思想：很多事不是我們自己想象的那樣，與其瞎猜生氣不如直接問

所有跟帖： 

• 我覺得你被忽悠了 -胡說之- ♂ (210 bytes) () 08/20/2010 postreply 12:05:34

• 如果真是那樣，咱也沒吃虧，因為沒答應不是 :) -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/20/2010 postreply 16:18:18