哇，這公司真能搞，麵試三回。

這是我朋友告訴我的，我不確定對不對，因為我沒試過。

他說，越是小型的，贏利趨勢好的公司，往往pay得非常好，但對人員素質要求特別的高，他們會要求你對公司有高度溶入性，要求公司裏人人看著你順眼，要求你適應並且enjoy公司的文化，能夠和公司裏的其它人唄建立strong bond，這樣對小公司來講，做事就會更productive，同時保證相對的穩定性。

我當時還總結呢，說：是不是大家上班一起做牛做馬，下班一起喝小酒，玩泥巴，知根知底，營造出公司就是我家的虛假繁榮局麵，回頭別說起了異心不容易，還沒起異心就被人發現了，公司居委會鐵定就來關心你了。

結果我那朋友朝我翻了半天白眼，說：怎麽就把你聰明成這樣了？！所以，到現在，我也不知道我理解得對不對：)

Good Luck!

所有跟帖： 

• 小公司效率也快，LG更中意另外一家公司， -gtaww- ♀ (174 bytes) () 08/17/2010 postreply 09:18:52

• 說對了一部份，此外絕對把人往極限了用啊。老板直接管成本。 -驢驢- ♀ (28 bytes) () 08/17/2010 postreply 09:29:58