我三四年前有過類似經曆,不過是在用人單位上班。經過爭取,漲了10塊錢/hour。不錯啦,但事後證明要少了,當時應該可以漲15塊/hr,不過,那是經濟危機之前的事,現在世道變了。
要和你的manager談,雖然他們按照合同不可以和contractor私下談錢,但你可以講,他可以聽。他是否有預算很關鍵。
然後,和agent談,注意表達要強烈一些,要讓他們感覺到你工作極為努力,工資很低,怨氣很大,再不漲工資就準備走人了。當然,這都是假戲真唱。
agent這邊,要找到關鍵人,比如manager一級的,還要有比較近的個人關係。因為agent賣不賣力替你講話很重要。然後是Agent去找用人單位加錢(比如人事部的某人,然後人事部又會找你現在的manager談)。
最後漲了,高興一下。
沒漲,也高興地活著。
要和你的manager談,雖然他們按照合同不可以和contractor私下談錢,但你可以講,他可以聽。他是否有預算很關鍵。
然後,和agent談,注意表達要強烈一些,要讓他們感覺到你工作極為努力,工資很低,怨氣很大,再不漲工資就準備走人了。當然,這都是假戲真唱。
agent這邊,要找到關鍵人,比如manager一級的,還要有比較近的個人關係。因為agent賣不賣力替你講話很重要。然後是Agent去找用人單位加錢(比如人事部的某人,然後人事部又會找你現在的manager談)。
最後漲了,高興一下。
沒漲,也高興地活著。