補充： 我和同事都是同一級別，

工資是 wide range. 我的工資居中,他們的是最高。
我是名校CS master's degree. Working history很好，就是一直在大學，政府轉悠, 工資漲的太慢。(好處是生了倆娃)
我的同事們都是這幾年從公司轉過來的,圖個穩定,工資和以前差不多.

我現在還是不太想跳槽，有沒有好辦法讓老板給我把工資拉平。 老公是作Prof.的, 說他們大學裏是有筆錢專門用來留人的, 建議我拿個counter-offer. 可俺沒聽說有人這麽幹過。。。

所有跟帖： 

• Counter offer要看老板想不想留你。我們老板剛來的時候，不是特別熟。有人要走，都是counter offer。現在提都 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:49:11

• 你就一顆紅心。兩種準備。找到了工作，跟老板談一下。如果他要留你，自然給你counter offer。否則的話，拿了新工作走人。 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:51:01

• 提都不提。她公開說了，要走，我也攔不住。所以人走了，就給她個notice。剩下的沒什麽好談的 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:52:44

• I agree that changing the job is better way. -jill08- ♀ (22 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:50:00

• 最後一段我可能沒說清楚 -haopiqi- ♀ (65 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:53:21

• 看你老板想不想留人。我給你的留言說了這個情況。同樣的一個老板，她的決定也會前後有變化 -sayyescici- ♀ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 08:55:38

• This works for company, not for government. -LAChinese- ♂ (0 bytes) () 08/05/2010 postreply 16:30:23

• 回複：補充： 我和同事都是同一級別， -mutong- ♂ (600 bytes) () 08/05/2010 postreply 11:06:36

• 可以先問問HR，工資在什麽情況下可以漲得快點，然後和領導談。 -小黑貓- ♀ (106 bytes) () 08/05/2010 postreply 12:01:24