經曆裁員

我供職的一家小公司，在經濟不景氣的大環境下，從兩年前就開始裁人，總共裁了四五次，人已剩得不到一半，勉強維持至今，我們組更是隻剩老板加兩個兵而已。 同事一直跟我嘀咕，明天是不是就到我們了。我說，隨時恭候吧。終於今天一早，人事處的頭突然過來說，你們到會議室來一下。我和同事一聽就明白了。來到會議室，發現還有公司新來的CEO和我們組的老板也在，我隻當我們老板在我們離職前也要和我們談話。剛一落座，人事處開門見山，公司最近re-org, 所以engineering整個組被裁掉，由猶他的組來替代，所以今天我們要裁掉三個engineer. 終於我才明白，我們老板坐在那兒，是和我們一樣，來領package的。可能他的情況地位有點特殊，所以先跟他單獨談，然後把我們兩個兵叫來一塊兒領 package. 因為早有心理準備，所以一點也不奇怪。人事處給了一堆文件要簽名，拿過來就簽吧。有一分文件是要你放棄追訴公司的權力，認可公司給的兩個星期工資補償。雖說不地道，也是一笑簽之。我注意到我們老板沒有簽，保留追訴權力，不拿那可笑的“補償”，人事處有點緊張，趕緊問他要私人E-mail, 說是好和他聯係，看看他的意向到底如何。其實公司朝不保夕，又能多拿多少呢，況且真要走法律程序，那時間和精力的付出，不是我能承擔的起的。不過也難怪，大公司裁員給的補償是好幾個月的工資，而且人家工資本來就高，而我們公司居然隻給兩星期，我倒希望我們老板能爭取到多一點。

文件簽完，人事處問你們誰需要箱子，每人要了一個，就回cube收拾東西。在簽文件之前，人事處就問你們有什麽公司給的物品，都帶著嗎， badge先還了吧。於是大家立馬解badge。我說還有vpn key在我辦公桌上，呆會兒就還。來到cube，動手收拾，真是沒什麽好收拾的，因為我在公司放的私人物品很少，五分鍾就收拾得差不多了，再看看同事，她的家當可就太多了，兩個箱子都打不住。還了東西，收拾好私人物品，就該離開了。本想等同事一起走，但她收拾得慢，我不能一直在邊上等，隻好先走一步。本來收拾東西及離開時都應由老板監督陪同，可是老板自己也在收拾東西走人，於是人事處的頭一開始站在邊上看著，等我扭頭發現有人在監督，她就掉頭走了，之後就沒人再好意思盯著，這可能是對我們組的破例了吧。沒人押送，咱也不能不自覺，請了一個同事幫忙拿東西，就趕緊離開了。把東西放進車，和同事道別，然後我就在停車場等著。本來想和老板道個別，但老板顯然很鬱悶，以比我還快的速度收拾完走人，等我想找他，才發現他已經走了。終於在停車場等到同事出來，好幾個人幫她拿東西道別，她在這個公司已經幹了七八年了。幫著把她的東西裝上車並順便和大家道別，有泛泛的，客套的，也有真切地擁抱的。哎，大家都不容易。

這是我在美國工作七年第一次親身經曆被裁，以前都是我裁老板，但是因為之前看了太多同事一撥撥的走，早有心理準備，所以好像很平靜。可能更重要的原因是這份工作本來就是雞肋。我記得當時經曆別的同事被裁的時候，心裏卻是震動相當大的，尤其第一次裁員裁到我們組來，聽著隔壁的同事突然就在收拾東西，不出二十分鍾就從公司消失，還是被老板盯著押送出去，那時覺得資本主義真是殘酷啊。現在輪到自己反到覺得沒什麽了。

所有跟帖： 

• 回複：經曆裁員 -跳蚤- ♀ (99 bytes) () 07/21/2010 postreply 00:48:01

• 你的人生這下就完美了 -清晨咖啡- ♀ (38 bytes) () 07/21/2010 postreply 01:08:17

• 幾個比方，就象 -竹杉林- ♂ (92 bytes) () 07/21/2010 postreply 05:15:46

• 明白人啊！ -Beaujolais- ♀ (0 bytes) () 07/21/2010 postreply 07:33:10

• Thanks. -竹杉林- ♂ (0 bytes) () 07/21/2010 postreply 08:49:10

• 鎮鎮驚， 休息一下再找下一份工作，你會有新的機會和生活開始了 -我邊走邊問- ♀ (12 bytes) () 07/21/2010 postreply 15:34:05