如何HANDLE這個麻煩

這是一個GLOBAL的項目, 有UK和GERMAN的人參加, 美國這裏有兩人X和Y, 已經在這個項目裏做了4年. 1年半前開一個新項目, 做US VERSION, 我被ASSIGN到這個組, 開始時候上麵指定X做項目LEADER. 一年多來, X時時刻刻想把我排擠在外, 不讓我參加與MARKETING的係統討論, 開始都不讓我CHECK IN原代碼, 利用各種機會擠兌我, 原因可能是因為我級別比他高..好在我與GERMAN TEAM和Y合作愉快, X的技術能力還是差一些, 他耐何我不得..半年前我的經理REVIEW的時候說他感覺到發生的事情, 但是他沒有辦法, 叫我FOCUS ON JOB. 他告訴我歐洲的同事對X的TECHNICAL能力也不滿意. 但是我知道我的經理與X是19年的工作朋友.

一年半來, 這個US VERSION項目基本沒有任何實質性進展, Y也做得不爽, 放風說要找工作, 兩個星期前突然被提一級到3, 與我平級. 這個PROMOTION不公開公布的, 還是Y自己告訴我的, 還加了工資. 我查了公司的HR目錄,級別已經改了…X還是2, 他已經在這裏工作了19年. 我與Y都是4年前加入該公司的.

昨天, X突然到我這裏來叫我去參加MARKETING的係統設計MEETING. 我知道MEETING都有EMAIL通知的, 我就REQUEST他FORWARD那個郵件, 我需要知道ROOM#和TPOIC. 他說他不能給我看那個郵件. 我靠? 有這樣的事情? 我就發了EMAIL給我的經理, 講了發生的事情. 問他是不是有PROJECT SECRET 不能在TEAM裏SHARE. 我那經理到現在也沒有回我的EMAIL.

各位職場老手, 如何HANDLE這個麻煩? 有何建議…我應該向更高級的經理報告嗎?