簡單的辦法

你要老領導站在你這邊，隻要做一件事：問他你該怎麽辦？

不要告狀，不要抱怨，不要攻擊。隻說你沒有輕視她的意思，但是她可能誤解了，該怎麽辦？老領導若幫你出主意，他已經站在你這邊了。

下次還有問題，你就說你已經照老領導要你做的去做了。怎麽辦？

所有跟帖： 

• 可是，她真遲到了，老領導能說啥呢。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:51:52

• 我不是要強調什麽，但是遲到的人太多了，而且俺以前也一直遲到 -中年異國- ♀ (210 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:59:03

• 新領導不是在整風嘛，你避一下吧。 -吃糖？- ♂ (30 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:04:34

• 老領導通常會說緩和的話，你隻是要報個案，避免傷害：） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:59:14

• 新領導會不會很生氣，導致對抗升級？ -吃糖？- ♂ (14 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:02:11

• 新領導隻能從老領導那裏聽到 -Easy.Spin- ♂ (32 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:06:31

• 唉，上層領導要coach下麵的領導 -Easy.Spin- ♂ (38 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:18:55

• 老領導當然能，可是那要看什麽人品的人。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:11:19

• 嗯， 你是個很會職場處政治的人， 這個主意好~~ -中年異國- ♀ (113 bytes) () 07/15/2010 postreply 19:55:28

• 搬老領導來壓，不好。請老領導當老師，很好。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:00:48

• 試一下吧，不行再說，死不了人。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 07/15/2010 postreply 20:07:30