樓下電麵的bestluck

我自己的經驗是放鬆再放鬆,盡量多聊.麵完十天以後再跟一下,對方通常都會說"我們會通知你."我也不急,頂多倆叁星期再打個電話問問.請不請我無所謂,認識一下無妨.對招聘慎重的公司一般不會輕易裁員,彼此都有一段心理緩衝是應該的.心急吃不得熱豆腐.

下星期我有一個interview,已經電麵倆次了.我隻知道職務比我現在手頭這份活高,duty也多,具體到工資,一概沒問.問了也沒用,下星期見了那個老板,如果不喜歡,問了也白問.

不過,騎驢找馬,待價而沽,到底衿貴些,也是事實.如果不小心載了跟頭,像傳說中那樣一天發幾百份簡曆,西裝骨骨地電麵,倒不如平時在人際上多下點工夫,認識的人多,搞不好哪個就是未來老板.

對方對你有興趣的話,會在規定的時間給你電話,會吩咐手下給你約麵試的時間,會告訴你我們已經查過你的reference,會在send給手下的電郵cc你.看上了你,當你是自己人,因為你有價值.

求人不如求己.

Just my two cents,與你共勉