不懂cat fight，談談管理人員處理這種事的心態

管理人員通常不喜歡處理員工之間的人際糾紛。這種事處理好沒功勞，處理不好會惹大麻煩。事實上，員工有糾紛，或多或少反映出管理無方，對管理人員不止是頭痛，也是個汙點。管理人的考慮通常是
1．自己不要惹上麻煩。讓HR去煩惱，做該做的事，萬一吵到法庭，自己沒責任。除非有明顯的證據，不隨便定罪處罰。
2．保護自己的愛將。人都有私心的。
3．設法讓這種事以後少發生。如何做，各有巧妙不同。

我要說的是，伸張正義通常不是管理人員的責任，絕多數也沒有這種訓練。員工不要期待過高。相反地，不能work as a team，都是頭痛的員工。Managers are not paid to be judges, yet employees are paid to work together.

也許這樣講，有點heartless，卻是不幸的事實。這個世界本來就不公平，連美國法庭都不一定是公平的地方。沒聽過還有犯人被關了半輩子，最近的DNA證據才證明他們是無辜的？應付世界上的不公平，不是用情緒，demand justice，而是用智慧，選擇時機打有把握的仗。如果已經打了仗才發覺贏不了，設法全身而退才是明智之舉。
I wish I had Harry Potter’s magic wand!

所有跟帖： 

• what if she called the police first thing other than reporting t -herwife- ♂ (0 bytes) () 06/30/2010 postreply 19:56:14

• Call the police, get to the court, no evidence and -Easy.Spin- ♂ (10 bytes) () 06/30/2010 postreply 19:59:30

• she said there is a bruise on her body now. -herwife- ♂ (0 bytes) () 06/30/2010 postreply 20:01:45

• What does that prove? -Easy.Spin- ♂ (108 bytes) () 06/30/2010 postreply 20:03:57

• My strategy for damage control -Easy.Spin- ♂ (373 bytes) () 06/30/2010 postreply 20:16:47

• 唉！這些問題比蟲蟲腦子裏想的那些問題高明多了。 -:-}- ♀ (55 bytes) () 06/30/2010 postreply 20:32:07

• 沒辦法，看不懂的招式打不出來:( -Easy.Spin- ♂ (34 bytes) () 06/30/2010 postreply 20:50:29

• 我看她的性格把大家急得，可能都希望能強迫她， -:-}- ♀ (43 bytes) () 06/30/2010 postreply 21:06:37

• 鼓掌！老易真高，比我的防守招式強很多。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 06/30/2010 postreply 21:10:29

• 其實這是近於黑道的招數，唉。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 06/30/2010 postreply 21:20:08

• 理解。可是一味退縮隻能鼓勵對方。 -吃糖？- ♂ (104 bytes) () 06/30/2010 postreply 21:34:49

• wise comments. -cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 07/01/2010 postreply 04:59:00