回複：麵試難題

其實不難回答。可以反問人事部門的人，人事部門是如何處理的。公司有了“麻煩製造者”，人事部門是應該介入管理的。我們同事之間，有這種人，最好的辦法就是溝通啊。溝通就是意味著忍讓。但是要對方知道，你是在忍讓，不能過分。過分了，就要反應，一級一級的反應。最後當然就由人事部門處理。人事部門問這種問題，我的感覺是有點推卸責任，或者就是根本不知道要如何去處理。如果，英文好的話，可以借這個問題，好好的幽他一默。