回答HR問題就一個要領:推銷自己的優點,無論什麽問題。

所以怎麽回答,取決於你想推銷自己的什麽優點。
比如我會說:
沒有真正難應付的人,很多時候是communication問題。我會站在他們角度上理解他們碰到的問題。(交流強)
俺還會顧全大局,從項目的角度出發,看他/她的問題是否合理。(全局觀念)
如果超出俺能力俺和領導溝通解決。(不越權)
如果小事兒俺幫忙就幫了。(樂於助人)

最後舉個例子,講故事是最有說服力的。
比較土的辦法是,準備幾個推銷自己的故事背熟,碰到類似的就噴。

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說的不錯哦 -俗世癡- 給 俗世癡 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/28/2010 postreply 15:22:54

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