我原來曾經在一個公司工作兩年，工作從技術上講比較簡單而得心應手， 從工作關
係上講，比較不清楚。 我覺得一開始各方麵的關係還不錯，後期老板升職以後新來
的小老板我感覺不是很對付，但是沒有任何明顯的矛盾或者衝突。主要是我生孩子
以後， 因為沒經驗， DAYCARE的安排出乎意料得不順利，我多次請假，有兩個月要
求每周在家工作幾天，並導致了一兩個項目換人，小老板很不高興。當然， 主要從
整個公司和我的情況來考慮，我覺得我往上走得希望很小，就是每年加點錢罷了。
所以後來我找了另外一份工作， 跳槽。
在現在這個公司工作了幾年，現在的想法不同了。總得來說，像我這樣的：三十多
歲，有兩個孩子，家裏需要很多精力/時間，外國人，比較擅長技術而不是其它，。。。
其實有一份SENIOR 的技術活， 如果活比較輕鬆，PAY得不錯， 就很好了， 反正
也不是走管理路子的人。原來的公司離家非常近，從公司文化個方麵來說，我也很
喜歡。 現在的工作但是上下辦就比原來多一個小時不止， 工作需要時間精力都太
多，家裏一有孩子生病之類的事情就人仰馬翻， 雖然錢多一點， 但是也不是能往
上爬的路， 所以中和考慮起來比較得不償失。
發現原來的公司在發廣告招人，是我原來的部門的SENIOR 職位。回去打聽了一下，
基本是原版人馬，小老板升了一點。我有心想申請。老公認為當初我跟那個新老板
不怎麽對付， 回去不好。大家覺得我該試試嗎？
