政府不是保險箱

驚聞一位朋友被抄了魷魚. 同樣在政府工作, 不免有兔死狐悲的感覺.

過去一直以為進了政府, 就是進了保險箱. 隻要不幹違法亂紀的事情, 總不至於丟了飯碗.

今天的這個消息頗令人惶恐. 趕緊回顧自己一直以來的工作表現有否差強人意之處. 

要說在政府裏, 身邊的閑人實在是不少. 當然也有非常能幹, 非常肯幹之人. 問題是忙的人忙死, 閑的人閑死. 混的久了, 也就開始學著拈輕怕重, 挑三撿四. 可是大夥都是半斤八兩. 所以顯不出來誰藏奸耍滑, 誰特別能幹.

要說形成這樣的工作風氣, 原因主要來自於管理層. 項目的工作量不明確, 任務的分工不具體, 領導多是技術的門外漢. 所以形成了閑人與忙人嚴重的兩極分化.

再者在政府裏要想讓一個人走路是極其困難的一件事.

首先從情感的角度講, 大夥都是來掙錢養家的, 抄了人家的飯碗, 有點良心的人總歸會內心不安. 多數領導也不願意輕易的得罪人, 抄過人的領導, 名聲多少會有點不好. 這樣不通情理的人, 誰願意作他的部下?

再從人事運作的角度講, 證明一個員工不合格, 需要很多的PAPER WORK. 一般來講, 不是什麽深仇大恨, 誰願意惹那個麻煩呢?

最後, 如果員工不服領導部門的決定, 可以上訴到工會, 由工會出麵幹涉. 那對於領導來說又是一件頭疼的事情.

基於以上幾個方麵的原因, 很多人相信進了政府就是進了保險箱. 今天看來, 政府不是保險箱了.

這位朋友走路的原因還不是很清楚. 不過有兩點, 可能是與他被辭有一定的關係.

第一, 他和他的直接上級的關係一直很僵. 據說, 他的頭在年度工作報告中, 對他評價的非常低. 他為此, 對他的頭很有意見.

第二, 他沒有得到適當的工作培訓就急急忙忙被安排了很多工作. 在技術上有不懂, 他不好意思問人. 任務完不成, 他不知道跟領導COMPLAIN工作量太大. 導致領導認為他能力有限, 不能勝任工作.

基於這兩點分析, 我的這位朋友應該是無能管理的受害者.

當然, 也要指出他自己的問題. 在任何工作崗位, 溝通都是很重要的. 沒有問題要溝通, 培養感情, 以備不時之需. 有了問題更要溝通, 想方設法解開心結. 就算你不放在心上, 你哪知道別人放不放在心上呢? 我想, 多半是這位朋友的直接上司不滿他的大大咧咧的性格, 覺得不把他放在眼裏. 於是想方設法讓我的朋友走路了.

所以這也是個教訓, 甭管到了哪, 隻要不是給自己打工, 都得夾著尾巴作人. 都得與上上下下的領導同事有良好的溝通. 關係搞的好, 沒準誰哪天幫你一把. 得罪了誰, 沒準, 誰啥時候給你背後使個拌, 讓你哭都不知道找誰哭去.  

回到這位朋友, 政府還是有政府的好處. 有工會, 所以這事還不能算完. 大夥都卯著勁要幫他, 把這場官司打到底. 畢竟是同胞, 不能讓洋鬼子欺負了.

這後麵找工會的事, 要是有文章, 可以寫出來, 就叫做, "工會的力量."

所有跟帖： 

• 難怪稅這麽高 -胡說之- ♂ (0 bytes) () 06/21/2010 postreply 20:45:10

• 不能因為個案而否定這個說法。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/21/2010 postreply 21:54:14

• 工會就是黑社會, 再加上政府, 就成奴隸社會了 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/22/2010 postreply 04:01:16