第二周,別的科室新雇了一個人,可能和我們的工作有交接,我們部門的同事都很警惕, 因為這個新人的前任,和我們部門的人鬧得很強。瑪麗提議我們和新人開會討論一下工作職責,開會前,瑪麗買了咖啡,自己烤了點心,說可以緩和氣氛,果然大家言談甚歡。
部門的同事都很反感老板又不知怎樣做,瑪麗找到老板的老板,很不經意地和她聊天,熟了之後邀請她到我們部門和大家多聊天,然後再在老板的老板那裏就事論事地請求幫忙做一些非常具體的決定,因為老板已經表態不願作決定,而決定一定要做,這樣老板的老板一下就了解老板的表現了, 現在老板的位置已經危險了。