請教我該怎末處理和前老板的關係。

以前在acdemia 工作時老板是個美國黑人MD,喜歡向別人許願,但很懶也很少實現諾言。在係裏信用也不大好。我當時作了很多工作完成了2篇論文,想為以後工作打基礎。期間我和老板都離開了原單位。2年多前我就催促老板盡快把論文發出去,一來工作發展需要;二來時不待我,別人很可能搶先發出來,那我辛苦的工作就變成了糞土。可這個老板一直信誓旦旦的回信let's do it! 但2年多來什末都沒做,找各種借口甚至說她丈夫的親戚都死了。。。最後她幹脆消失不回信了。原本很新穎的論文就變成了落伍的研究,而且別人也開始發表了非常類似的研究。

最近找到另一個老板幫忙終於快把論文發出去了,可原來的老板知道後馬上就出來搶功,說這個工作用她的基金完成,應該它負責,我和那個老板為甚末沒把她列為責任作者。。。blabla...(TNN,想得我都生氣,略去1000字吧)結果是這個論文又擱淺了,大家準備打吐沫仗。

不想再讓她耽誤了,盡快出版這2篇論文對我真得很重要。但不知該怎末和這個老板交涉好不讓她再窮攪。整個工作的設計到實施和論文的完成都是我一個人,但用的是她的研究基金。但按理這工作是原單位的也不是她個人私產。我該怎末辦這個棘手的問題?請大家指教。--碰見個jerk老板真是倒黴啊!

所有跟帖: 

請您先登陸,再發跟帖!