奉獻一點找工作經驗 - References

這次找工作，我的recruiter說我的references非常好。我在這上麵是下過功夫的。奉獻點經驗

1。 找信得過的人。沒有十足的把握會說你好話的，不要請做reference
我前老板教我一招，就是請朋友裝做HR的人給這個人打電話，如果這個人沒有說好話，就不要請做reference。我雖然沒試過，但是這不失為一個篩選的辦法。雖然有點鬼，但是為了前途也要多個心眼。

2。當被問起你有什麽需要改進的地方，一定要說“NONE"！有些reference會說些小毛病，自認為無傷大體，可是這些缺點在HR那裏都會被放大。你可以明確告知reference，這個問題一定要說”NONE“

3。找很熟的人給你做書麵的reference,可以要求給你review，再發回給HR。這樣可以發現不妥，並且補上遺漏的要點。

所有跟帖： 

• 這樣很折騰 -A&F- ♂ (299 bytes) () 05/29/2010 postreply 13:15:35

• 第一招henqian很強地 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 15:41:08

• 這一點很重要:找信得過的人。沒有十足的把握會說你好話的，不要請做reference -孤獨求愛- ♂ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 20:07:14

• 請問可以在第一次麵試的時候就很牛氣地帶上reference嗎？謝謝 -豬豬牛牛媽- ♀ (0 bytes) () 05/29/2010 postreply 21:27:27

• IT wouldn't hurt you. -黃小姐- ♂ (0 bytes) () 05/30/2010 postreply 10:45:28

• 如果新公司要求原supervisor的reference,但是因為某原因，隻能提供其他人（如同事），該怎麽答複新公司？不是騎驢找 -問題-多多- ♀ (0 bytes) () 06/02/2010 postreply 07:36:18