首先聲明，我下麵的故事都是假的，是我編的，不要根據故事人肉我。謝謝。
前年聖誕節前夕，領導的公司幹掉了2個founder。這兩個人是一對伊朗夫妻，也是公司的中心人物，經曆了多次權力交替，曾連續炒掉兩個ceo。那麽大家就問了，究竟是什麽人物讓這對夫妻終日打雀反倒被雀啄了眼呢？
且聽我慢慢八來。聖誕節party那一天，額費了牛勁用了一斤胰子，一斤麵粉，在臉上鼓搗了一番跟就著領導殺奔酒店了。結果就去晚了，隻剩一張桌子上有位子（經驗呀，別人挑剩下的，同誌們，寧可站著吃也別坐下哈。）
話說，這一對坐在我們對麵的男女: 女的瘦得跟蘆柴棒子似滴，除了骨頭就是皮。那皮要是一揭，骨頭就散架，您說說瘦得多邪乎吧。男地呢打扮的好像意大利人，齊肩的黑發帶著卷兒，紮了個小辮子。我這個人吧嘴巴挺大什麽都敢說，但人還是相當保守地，看他那不男不女的樣就有點硌影。
我們剛坐定，小辮男就問了，“嘿，你們打那裏來呀？” 同誌們，杯俱就開始了。額無比自豪地就說了，額是從東土大唐而來。本著禮上往來的精神,額熱情洋溢地問，"大哥你又是打那裏來，往那裏去哈。" 這個不男不女的家夥用一個巨大無比的白眼回答了我，然後就扭過頭去了。俺就石化了，心說，這咋回事哈，剛才還挺開心地，咋一扭腚就這德行了。
俺家領導一看就是場麵上的人物，沒事人似滴跟那個女的套瓷：，“你的身材可真好哈。咋鍛煉滴。”額一下子就被巧克力給hou到了。親耐滴，您就是拍吧，多少也得靠點譜不是？那都瘦滴跟大煙鬼似的了，您可不虧心哈。但是呢，事實證明，這個女滴確實是個正常人。聊天很快就在有來有往，互相尊重的氣氛下友好滴進行了。
就在我幾乎忘記小辮男無禮的行為的時候，蘆柴棒用一種故做輕鬆滴語氣（小辮男跑到別的坐位去了），說她男朋友是伊朗人，不喜歡別人問他是那個國家來的，他自己也極度不願意承認自己是伊朗人。俺愣了愣總算想明白了，感情是自己莽撞了。人家說的是，你家在那裏，從什麽區開車過來滴。不是問我從那個第三世界國家遊泳過來滴。唉，愛國主義教育害死人啊。
領導聽了怕我介懷，趁著大家都不注意悄悄跟我用中文說，丫就是一個jerk你別理他。本來小辮男那個黑尾巴挺長，前兩天公司組織大家卡丁車，小辮子鉸車裏了，揀條命，但辮子就剩這麽多了。還是領導了解我，聽到他這麽痛苦的經曆，我的心情一下子就好了很多。
回來的路上，領導就講了這位小辮男的種種惡行，用台灣阿扁的話說，那真是罄竹難書啊（沒用錯吧）。這人基本上控製不了他的脾氣，經常莫明其妙滴咆哮，對下麵員工大喊大叫。本質上跟一頭瘋狗沒啥區別，在這邊還是相當罕見的。
有很多次，俺家領導親眼看見他嗷嗷對著老中同事喊。最後ceo，IT manager，project manager都要出來安慰這位老中同事。丫還特別能裝，嗷嗷喊完了，還挺斯文滴過來道歉。要是光看見他道歉，你還以為丫是個通情達理的人。你要是看過他發脾氣然後就看到他道歉，你都懷疑自己神經分裂了。
俺一聽就急了，俺立刻跟領導表態：“丫要敢跟你這麽喊，你立刻就到hr那裏備案，咱不受這氣。俺還有工作呢，到時你再找個更好滴。”（所以哈，姐妹們一定要有工作，不然老公在外麵被人罵得跟孫子似滴都不敢吭氣。）俺家領導說，他們倆工作上沒往來，從來都不說話，就一起打乒乓球，都是俺們領導滅他，俺聽了心裏舒服多了。
至於今天坐他對麵，估計是大家都不樂意跟他一桌，我們又來晚了，沒別地兒坐了。唉，都是俺臭美整滴。
那我就又問了，揍沒人告他，領導說，IT經理是個中國二代移民，標準的好好先生。其他技術人員基本上都是中國人，揍認得忍字頭上一把刀。他那麽猖狂，又是個伊朗人，跟老板一個國家的，大家不知道他什麽背景，本著多一事不如少一事的原則，就把他給養下來了。
領導又跟我說最近這次幹掉founder這事，十有八九是這個家夥幹滴好事，可惜具體怎麽幹滴就不知道了。
最可氣滴，這個餘波還傷及了兩位無辜滴老中同事，一個呢倒也不冤算是founder半個心腹（伊朗人和中國人挺親滴，labor工更明顯，見麵都稱兄道弟滴。不過真正滴心腹還是伊朗人。）
另外一個老中，領導想破頭也沒想明白怎麽就把他炒了。最後猜測原因有三，但是又覺得哪個都不太靠譜，。一呢他平時跟同事們不甚親近，聚餐基本不去，除非老板買單，有時候老板喝高了突然決定買單，他就沒趕上，這人緣嘛就差點。二呢是他有一次到茶水間就撞見小辮男和一個co－op的女學生鬼鬼祟祟。三呢，這人技術不錯，能跟小辮男死磕。可是沒了他，這活吧，還真就不好幹了。（他後來被那倆founder收了，等領導公司要demo的時候高層腸子估計都悔青了。）
聖誕一過,公司一片凋零,裁滴是七七八八,還有幾個尾隨founer而去。
小辮男能幹掉的都幹掉了，越發頤指氣使，每日帶著最喜歡的co－op學生。這幫學生沒什麽社會經驗，還等著他寫評估，徹底滿足了他想當人上人的心理。(可見，人要是豁出去，不回國也能體驗到回國才能享受的日子。) 讓大家跌破眼鏡的是，就在他春風得意馬蹄急的時候，他突然就被炒掉了。
雖然大家日盼夜盼，希望小辮男立刻被炒掉，可是目前還真沒有什麽可信服的理由。他罵的同事多了去了，連IT經理都被他猛烈滴攻擊過，道歉完了還不是又人五人六該幹啥幹啥。
還是領導人脈廣，吃了幾頓飯之後，終於被他搞明白了。原來，小辮男看到公司人丁不旺，估計一時半刻也不敢再裁員，就跑到CEO那裏要求升職加薪。他可不是空口白牙要錢的，當然他也不是拿工作業績來的。他是拿著被幹掉的那兩個founder的聘書來要求升職加薪(這對夫妻很牛氣，一個月之後就又開了一個新公司。)，薪水一定要比聘書上給的高才行。
大家以為CEO一怒之下把他裁了。哈哈，錯liao。CEO很鬱悶滴給他升了職位（原來founder中一個的職位），加了薪水。完事兒之後，CEO越想越傷心，越想越生氣。他拿起電話打到那兩個founder那裏去了，義正嚴詞滴怒叱這兩個founder挖牆角，違背商業道德，並警告他們如果再有這樣的行為將訴諸於法律。
這對夫妻是由丈夫背地裏出謀畫策，妻子主持外事的。聽完CEO的一席話之後，妻子慢條斯理滴說，"我說著，你聽著哈，如果不是小辮男，姐姐我現在還在公司董事會裏主持大局呢。你看我象缺心眼的樣子嗎？我還高～～～薪誠聘，我呸，我恨不得......。"（此處略去3萬字，太血腥了）。
CEO一聽，氣得大叫了兩聲，啊呀呀，上當liao。說罷抽出上方寶劍，咯碴碴就把小辮男掃地出門了。炒是炒了，可這人也有點丟大發了，所以並沒有跟下麵員工透露半個字。
通過這個故事，我們可以看到，政治鬥爭會出現很多莫明其妙的犧牲品。高層對於人事的態度，隻要還過的去，或者說沒整到自己的頭上，一般不會裁人。那人品都到那個地步了，換我一天都不帶留他的，他還能糊弄來升職加薪，厲害吧。
至於是“忍字頭上一把刀”還是“槍杆子裏麵出政權”是很難抉擇的一件事情。如果，那些同事鬥爭，很可能把自己鬥走了，丫還滋潤著。可是不鬥吧，三孫子似滴被人罵，也不容易，整不好就王醫生了。
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前年聖誕節前夕，領導的公司幹掉了2個founder。這兩個人是一對伊朗夫妻，也是公司的中心人物，經曆了多次權力交替，曾連續炒掉兩個ceo。那麽大家就問了，究竟是什麽人物讓這對夫妻終日打雀反倒被雀啄了眼呢？
且聽我慢慢八來。聖誕節party那一天，額費了牛勁用了一斤胰子，一斤麵粉，在臉上鼓搗了一番跟就著領導殺奔酒店了。結果就去晚了，隻剩一張桌子上有位子（經驗呀，別人挑剩下的，同誌們，寧可站著吃也別坐下哈。）
話說，這一對坐在我們對麵的男女: 女的瘦得跟蘆柴棒子似滴，除了骨頭就是皮。那皮要是一揭，骨頭就散架，您說說瘦得多邪乎吧。男地呢打扮的好像意大利人，齊肩的黑發帶著卷兒，紮了個小辮子。我這個人吧嘴巴挺大什麽都敢說，但人還是相當保守地，看他那不男不女的樣就有點硌影。
我們剛坐定，小辮男就問了，“嘿，你們打那裏來呀？” 同誌們，杯俱就開始了。額無比自豪地就說了，額是從東土大唐而來。本著禮上往來的精神,額熱情洋溢地問，"大哥你又是打那裏來，往那裏去哈。" 這個不男不女的家夥用一個巨大無比的白眼回答了我，然後就扭過頭去了。俺就石化了，心說，這咋回事哈，剛才還挺開心地，咋一扭腚就這德行了。
俺家領導一看就是場麵上的人物，沒事人似滴跟那個女的套瓷：，“你的身材可真好哈。咋鍛煉滴。”額一下子就被巧克力給hou到了。親耐滴，您就是拍吧，多少也得靠點譜不是？那都瘦滴跟大煙鬼似的了，您可不虧心哈。但是呢，事實證明，這個女滴確實是個正常人。聊天很快就在有來有往，互相尊重的氣氛下友好滴進行了。
就在我幾乎忘記小辮男無禮的行為的時候，蘆柴棒用一種故做輕鬆滴語氣（小辮男跑到別的坐位去了），說她男朋友是伊朗人，不喜歡別人問他是那個國家來的，他自己也極度不願意承認自己是伊朗人。俺愣了愣總算想明白了，感情是自己莽撞了。人家說的是，你家在那裏，從什麽區開車過來滴。不是問我從那個第三世界國家遊泳過來滴。唉，愛國主義教育害死人啊。
領導聽了怕我介懷，趁著大家都不注意悄悄跟我用中文說，丫就是一個jerk你別理他。本來小辮男那個黑尾巴挺長，前兩天公司組織大家卡丁車，小辮子鉸車裏了，揀條命，但辮子就剩這麽多了。還是領導了解我，聽到他這麽痛苦的經曆，我的心情一下子就好了很多。
回來的路上，領導就講了這位小辮男的種種惡行，用台灣阿扁的話說，那真是罄竹難書啊（沒用錯吧）。這人基本上控製不了他的脾氣，經常莫明其妙滴咆哮，對下麵員工大喊大叫。本質上跟一頭瘋狗沒啥區別，在這邊還是相當罕見的。
有很多次，俺家領導親眼看見他嗷嗷對著老中同事喊。最後ceo，IT manager，project manager都要出來安慰這位老中同事。丫還特別能裝，嗷嗷喊完了，還挺斯文滴過來道歉。要是光看見他道歉，你還以為丫是個通情達理的人。你要是看過他發脾氣然後就看到他道歉，你都懷疑自己神經分裂了。
俺一聽就急了，俺立刻跟領導表態：“丫要敢跟你這麽喊，你立刻就到hr那裏備案，咱不受這氣。俺還有工作呢，到時你再找個更好滴。”（所以哈，姐妹們一定要有工作，不然老公在外麵被人罵得跟孫子似滴都不敢吭氣。）俺家領導說，他們倆工作上沒往來，從來都不說話，就一起打乒乓球，都是俺們領導滅他，俺聽了心裏舒服多了。
至於今天坐他對麵，估計是大家都不樂意跟他一桌，我們又來晚了，沒別地兒坐了。唉，都是俺臭美整滴。
那我就又問了，揍沒人告他，領導說，IT經理是個中國二代移民，標準的好好先生。其他技術人員基本上都是中國人，揍認得忍字頭上一把刀。他那麽猖狂，又是個伊朗人，跟老板一個國家的，大家不知道他什麽背景，本著多一事不如少一事的原則，就把他給養下來了。
領導又跟我說最近這次幹掉founder這事，十有八九是這個家夥幹滴好事，可惜具體怎麽幹滴就不知道了。
最可氣滴，這個餘波還傷及了兩位無辜滴老中同事，一個呢倒也不冤算是founder半個心腹（伊朗人和中國人挺親滴，labor工更明顯，見麵都稱兄道弟滴。不過真正滴心腹還是伊朗人。）
另外一個老中，領導想破頭也沒想明白怎麽就把他炒了。最後猜測原因有三，但是又覺得哪個都不太靠譜，。一呢他平時跟同事們不甚親近，聚餐基本不去，除非老板買單，有時候老板喝高了突然決定買單，他就沒趕上，這人緣嘛就差點。二呢是他有一次到茶水間就撞見小辮男和一個co－op的女學生鬼鬼祟祟。三呢，這人技術不錯，能跟小辮男死磕。可是沒了他，這活吧，還真就不好幹了。（他後來被那倆founder收了，等領導公司要demo的時候高層腸子估計都悔青了。）
聖誕一過,公司一片凋零,裁滴是七七八八,還有幾個尾隨founer而去。
小辮男能幹掉的都幹掉了，越發頤指氣使，每日帶著最喜歡的co－op學生。這幫學生沒什麽社會經驗，還等著他寫評估，徹底滿足了他想當人上人的心理。(可見，人要是豁出去，不回國也能體驗到回國才能享受的日子。) 讓大家跌破眼鏡的是，就在他春風得意馬蹄急的時候，他突然就被炒掉了。
雖然大家日盼夜盼，希望小辮男立刻被炒掉，可是目前還真沒有什麽可信服的理由。他罵的同事多了去了，連IT經理都被他猛烈滴攻擊過，道歉完了還不是又人五人六該幹啥幹啥。
還是領導人脈廣，吃了幾頓飯之後，終於被他搞明白了。原來，小辮男看到公司人丁不旺，估計一時半刻也不敢再裁員，就跑到CEO那裏要求升職加薪。他可不是空口白牙要錢的，當然他也不是拿工作業績來的。他是拿著被幹掉的那兩個founder的聘書來要求升職加薪(這對夫妻很牛氣，一個月之後就又開了一個新公司。)，薪水一定要比聘書上給的高才行。
大家以為CEO一怒之下把他裁了。哈哈，錯liao。CEO很鬱悶滴給他升了職位（原來founder中一個的職位），加了薪水。完事兒之後，CEO越想越傷心，越想越生氣。他拿起電話打到那兩個founder那裏去了，義正嚴詞滴怒叱這兩個founder挖牆角，違背商業道德，並警告他們如果再有這樣的行為將訴諸於法律。
這對夫妻是由丈夫背地裏出謀畫策，妻子主持外事的。聽完CEO的一席話之後，妻子慢條斯理滴說，"我說著，你聽著哈，如果不是小辮男，姐姐我現在還在公司董事會裏主持大局呢。你看我象缺心眼的樣子嗎？我還高～～～薪誠聘，我呸，我恨不得......。"（此處略去3萬字，太血腥了）。
CEO一聽，氣得大叫了兩聲，啊呀呀，上當liao。說罷抽出上方寶劍，咯碴碴就把小辮男掃地出門了。炒是炒了，可這人也有點丟大發了，所以並沒有跟下麵員工透露半個字。
通過這個故事，我們可以看到，政治鬥爭會出現很多莫明其妙的犧牲品。高層對於人事的態度，隻要還過的去，或者說沒整到自己的頭上，一般不會裁人。那人品都到那個地步了，換我一天都不帶留他的，他還能糊弄來升職加薪，厲害吧。
至於是“忍字頭上一把刀”還是“槍杆子裏麵出政權”是很難抉擇的一件事情。如果，那些同事鬥爭，很可能把自己鬥走了，丫還滋潤著。可是不鬥吧，三孫子似滴被人罵，也不容易，整不好就王醫生了。
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