也談一下我的工作和老板

我在一所大學做數據分析。我的老板是個美國人。

我進來的時候，我們組有四個人，二個老中(包括我)，一個二代老印，一個波蘭博
士後。
在我進來之前，已走了好幾個，主要原因是工資低，老板不好。在我進來之後一年
光景，老印去讀醫學院了，波蘭博士後去了公司了。這個老中是個唯唯諾諾的人，
非常的保守。至今我隻知道他的名字，他有個老伴，他的車在那個garage。令我驚
訝的是，他一開始就勸我不要加班。這樣的話好像不能從他的口中出來。

我們工作的最大好處是很少裁人，壞處是不漲工資。

我的老板不是那種平易進人的主。你可以跟他談工作，但絕不能談代遇。我曾經求
他給我寫的推薦信上簽個字辦綠卡，就這麽個順水人情，他也置之不理。從此以後，
我的心涼透了。我很少再在晚上和周末加班了。有時明知道他在周六發郵件，我也
隻在周一回複，不管他有多急。工作上的事，除非他點名，我從不過問。我們組還
有一個二代香港人，很受老班器重，但我看最近也表現的比較消極。他告數大家他
要修假二周。從科研進度方麵講，這可不是好時候，我們正值用人之時，他又是挑
大梁的。仔細想想，科研進度與我等幹活的又有鳥關係? 不加班頂多老板不給個好
臉，但那又何妨，反正不漲工資，也不開除。

我們這活，寫code很重要，因為要從海量數據中找到目標，計算機工夫是必需的。
今年以來，我們這個中心拿到了大量的經費，頭們很開心，但我們一點都高興不起
來。首先工資一點不漲，而且任務加重。我每天不停的寫code，還是幹不完。但俺
學乖了，再也不加班了。

老班也招了二個老印(剛從學校畢業，OPT階段)，二個老美。這兩個老美的一個是來
當project manager,這很可能引起二代香港人的不快。從技術角度講，這個manager不
夠格，原因如上所言，我們這活是寫code弄出來的。這個manager有生物博士頭銜，
這也許是重用的原因吧。另外一個老美，也是拚命向manager方向發展。那二個老印，
正如大家所料，拚命巴結老班，無奈計算機工夫不夠，不太受待見。多加一句，二
個老印到沒有欺壓老中，也許是勢力不大吧。

老中永遠是默默幹活的主，受人擺布。常說老中語言不好，為何二代香港人也受排
擠呢?

目前的情況也不是一無是處。 我一下班，就一心一意照管家裏。我的孩子，需要教
多時間去輔導文化課。deadline於我關係不大。

我有心跳槽，一來合約上限製員工必須工作一定年頭才能拿到全部benefit,否則全
部收回，二來誰有能知道下一家不是如此呢?

以上是一個典型的三國演義(中美印)的例子，歡迎大家評論。