我同意CREDIT之類的東西，其實並沒什麽了不起，但是做為職場裏的人，第一，INTEGRITY很重要，無論做什麽事情，技術可以欠缺，誠信一定要有。把別人的工作占為己有，無論如何也是不光彩的。
第二，不管是做領導還是幹活的，和別人合作，ACKNOWLEDGE別人的貢獻，我認為是基本的生存法則。如今企業裏，不管多能的人，總有求於人的時候，不給別人應有的CREDIT，是自絕後路，不是聰明人的做法。
當然，我同意他可能有我不了解的很好的溝通或者組織的才能。但是我不同意這樣的人是上麵所說的貴人。＂每個企業都有一些比較能幹的領導，他們器重的是能幹實事的人。＂
我很有興趣看看，６個月以後，他是如何的情形。Let's wait and see.
