不是說他壞話，是說你自己的狀況。

他占用了你的時間：培訓他、替他收尾。
匯報的目的：一方麵讓頭知道你手上的工作不能正常進行，一方麵也表現表現你樂於教別人。
此外教他這個工作是否是你分內的事，也需要頭兒來明確一下。
這時候，如果頭兒問到你怎麽想，這人是否有問題。你怎麽表達看法，才是為人的問題：講積極的方麵還是消極的方麵隨你便。

換個角度，如果你是個新人，占用別人好多時間教你。人家對上級報告，說自己花了時間培訓你。這過分嗎？

簡單的問題，大家按規矩辦事就行了，沒大錯。