概念不對呀，這麽混越混路越窄

有機會讓team mates share credit, 最佳策略是主動給他們credit, 即使他們做的事情可能是微不足道。這樣做，絕不會貶低自己，而是恰恰相反，在領導和群眾中都加分。

在自己為主力的工作中，多表揚同事，實際上也是一種含蓄的自我表揚。赤裸裸地顯擺自己，吃獨食，那就落入了俗套--出頭的什麽玩意兒（忘了怎麽輸入那個字兒）先爛。

要混，得大家抬著混，互相抬轎子，我抬你，你抬我，表揚和互相表揚相結合，這是我們在職場中混的一大法寶。絕不可把批評和自我批評那一套帶進來。

所有跟帖： 

• 這不成了大鍋飯了嘛？ -readnovel- ♀ (127 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:16:37

• 來論功行賞的不是機器，不是計數器 -胡說之- ♂ (14 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:21:00

• 是人就可以不要公平原則了嘛？ -readnovel- ♀ (101 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:27:05

• 你還是不明白，樓下那位明白了 -胡說之- ♂ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 18:57:07