見過好多這樣的，都幹不長。

逃避不是辦法，到哪都能碰到這樣的，而且他們還都混得不錯。
我見過的都比較眼高手低，需要拉實幹的人搭夥。
萬一被指派合夥，留點神。有潛在問題一定得提，或者跟頭兒提前通氣；同時注意收集證據，以麵日後算賬被扣屎盆子。

另一麵，跟他們學學忽悠也是好機會。優點是知識結構完整時髦。沒事兒就逗他們說說挺有用的。
我們公司以前高薪聘過一個二把刀architeture就這個風格。他走後所有人都說他的活兒是垃圾。但此人確有過人之處。我覺得還是從他身上學到不少東西。

所有跟帖： 

• 謝謝！我老板也是這樣的人，所以我想離開 -twinLobster- ♀ (48 bytes) () 05/05/2010 postreply 09:45:18

• 越高層這樣的人越多，應該積極看待這個問題 -驢驢- ♀ (136 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:10:59

• 聽上去有些水仙花嘛 -Guendawen- ♀ (74 bytes) () 05/05/2010 postreply 10:53:22