上來匯報一下，一月份拿到的temporary工作(CPA firm)，

經過這個tax season 後，老板幫我轉成正式的了。鬱悶的是，工資比上一個工作少10%，title也低一級。老板暗示12月會調，有什麽辦法呢。

現有一事請教. 我離開上一家CPA firm(laid off)時，有請三位manager給我做reference，但後來聽他們說，HR email 給每個人，不準他們給離開公司的員工做reference，隻能由HR的人來做。好在HR manager 很公正，給了很好的評價，現在這家公司的HR manager 也證實了這點，並且告訴我，公司這樣做是怕牽涉法律究紛，而且說，現在這家公司也不讓任何人給離開的員工做reference.我就奇怪了，他們有權利這樣做嗎？而且如果哪天我要離開這家公司，我怎麽知道這個HR manager 是不是也能像上一家一樣公正呢？ 請問你們有什麽建議？ 謝謝了！

所有跟帖： 

• 是有少數公司這樣做 -iNet- ♂ (26 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:20:06

• 謝謝，那我該怎麽辦呢？找朋友做reference? 可從原公司 -littlegrace- ♀ (99 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:29:26

• 1。讓你的老板高興。2。快找下家。 -吃糖？- ♂ (0 bytes) () 05/02/2010 postreply 18:35:42

• 現在這樣做是正常的 -jiajia123- ♀ (182 bytes) () 05/03/2010 postreply 14:08:34

• 謝謝你的跟貼。現在大家都隻關心“中印”關係了.:( -littlegrace- ♀ (98 bytes) () 05/03/2010 postreply 22:03:17