怎樣對付所謂的'責備文化'?

現在的公司充滿著互相責備的文化（說的好聽一點是RCA - Root Cause Analysis)。

我們是測試部門，最近報了一個軟件的錯誤，是一個挺嚴重的問題。可最後反過來說我們測試有問題。Although我們測試當中的問題是確實存在的，但是那個軟件的錯誤是實在存在的。

心理不爽上來說兩句，發發牢騷。

所有跟帖： 

• 功勞大家搶，壞事大家推，這在哪兒都一樣，關鍵是公正 -ryanx30- ♂ (122 bytes) () 05/01/2010 postreply 07:44:11

• 我覺得你自己要調整看問題的角度。 -吃糖？- ♂ (241 bytes) () 05/01/2010 postreply 10:20:07

• 職場中保護自己是基本功課，不完全是自己過錯的，最好跟老板有共識 -舟兒- ♀ (68 bytes) () 05/01/2010 postreply 17:09:12