拖期很正常,因為沒人總體負責。大家各掃門前雪,誰也不多操心。
她說programmer咋能這樣呢?太不重視用戶體驗了。
俺猶豫了一下給她解釋,大家已經不容易了,programmer naturally不重視界麵重視功能。
她跟俺說起俺們需要一個team leader,我們有5個程序員,三個資格老,打算從三個裏提拔。她說我是最合適的,不一定因為技術咋樣,因為俺比較有big image,負責項目效果比較令人滿意。但她還說感到俺不太想承擔這個責任。俺沒言語。
俺不喜歡操心,雖然一直在操。
這個team leader聽起來很attractive,實際很多麻煩:
1。另外倆老人兒不服咋辦?
2。待遇得自己爭
3。操心、挨罵,想著鬧心
但回來後俺挺後悔,覺得自己太不aggresive了,應該積極爭取一哈。我本來已經在苦讀認證,打算追隨紫花花老大的足跡,爭取換個大電的公司。
大家能給點意見嗎?