,隻是若那邊手下利用漏洞,越來越無度,難免到時上頭會怪下來。在美國,拿salary都是加班沒補休,有緊急情況,我周末也是加班,老板也沒給補休,1:2也沒有,更不用說一比一,exempt的員工都這樣。問了在中國工作的人,拿年新製也是沒補休的,要不要給他們補休是當經理和他們私底下的一個favor,又不是拿小時製的低薪員工,加個班還要補回。事情總要有人做,不然高薪是他白拿的?人不能太貪。
你的建議很好,我會根據製度,製度外的,就鬆些,到時上麵發話了,就製定製度。
胡兄高見。我一直以來都是睜一眼閉一眼,很少管這些
本文內容已被 [ luanlaile ] 在 2010-04-19 20:12:02 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.
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• 我知道一個朋友在保險公司上班,他報很多加班費,因為公司說是可以的。但裁人時人事處把這樣的都裁了。 -purple123- ♀ (0 bytes) () 04/19/2010 postreply 20:56:04