和我一個辦公室的，專業不怎麽樣，但股著勁打算做管理，現在是項目經理，本來我們這裏都是小項目，項目經理都是自己也做專業。但他不做， 反正可以找到人幫他做。 很會和人交往，會和別人說貌似知心話，小恩小惠，小事上樂於助人。
但對於處於他絕對劣勢的人， 比如施工方， 到我們這裏來短期工作的， 還有外國人， 他就要絕對把他的意願加給你，服從他的領導。如果你不聽他話，他就是咆哮，並且到上層那裏去告你的狀。
和現在的老板，早匯報，晚請示。老板忙沒時間做的一些人事之事，他因為有比較多的時間，積極勇於承擔。所以老板很器重他。但是他卻經常在背後倒老板的壞話。
現在我和他之間也產生了矛盾，並且失去了以前的信任，或者說他以前沒有把他放在眼裏，所以也沒有什麽矛盾。現在他開始和我作對，首先是我前兩天因為身體不舒服，在家休假，隻和秘書打了電話，沒有像以前那樣和他打電話，他就把我告到老板那裏，說我沒有登記就休假，並且還說這個公司的條例。其實他自己經常因為孩子病了，或者老婆有約會，沒有時間看孩子，而突然不來上班。之前他也沒有預先請假。
真是打心眼瞧不上這種人，但問題是我現在還要繼續在他領導的項目裏麵做下去，還和他在一個辦公室，他在公司裏也明顯處於強勢。 而且要命的是因為他以前貌似親密關心的樣子，本人一時糊塗，和他說過很多私人的事情。
接下來我該如何和這種人相處下去，是我目前的一大心病，懇請高手指教
但對於處於他絕對劣勢的人， 比如施工方， 到我們這裏來短期工作的， 還有外國人， 他就要絕對把他的意願加給你，服從他的領導。如果你不聽他話，他就是咆哮，並且到上層那裏去告你的狀。
和現在的老板，早匯報，晚請示。老板忙沒時間做的一些人事之事，他因為有比較多的時間，積極勇於承擔。所以老板很器重他。但是他卻經常在背後倒老板的壞話。
現在我和他之間也產生了矛盾，並且失去了以前的信任，或者說他以前沒有把他放在眼裏，所以也沒有什麽矛盾。現在他開始和我作對，首先是我前兩天因為身體不舒服，在家休假，隻和秘書打了電話，沒有像以前那樣和他打電話，他就把我告到老板那裏，說我沒有登記就休假，並且還說這個公司的條例。其實他自己經常因為孩子病了，或者老婆有約會，沒有時間看孩子，而突然不來上班。之前他也沒有預先請假。
真是打心眼瞧不上這種人，但問題是我現在還要繼續在他領導的項目裏麵做下去，還和他在一個辦公室，他在公司裏也明顯處於強勢。 而且要命的是因為他以前貌似親密關心的樣子，本人一時糊塗，和他說過很多私人的事情。
接下來我該如何和這種人相處下去，是我目前的一大心病，懇請高手指教
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