隨便說一句

爭取你大老板的絕對支持,要向領導要權,要求大領導表態,發郵件也好,口頭開會也好,表明這個組歸你管

雖然你沒有fire的權利,但組裏的人不知道你有沒有這個權利.在信息不對等的情況下,完全可以或明或暗地暗示一下,敲一下警鍾.當然,正因為你是暗示,哪怕真有話傳到大老板耳裏,你也沒有說錯話.這個說話的分寸就隻能自己掌握了

如果我是你,我會孤立那個原來的經理.表麵恭敬,實際架空.似乎公司想趕那個經理走,但又不願意直接fire他,才出這一招讓你去管他的部門.