一早到辦公室, 經理過來叫我說,你準備好了到主任辦公室來談個重要的事. 我心裏估計是要講REORG的事, 我一進去, 主任和經理都誇我自年終REVIEW後, 我進步飛快(我都納悶,才過了兩周,我進步有那麽快嗎?), 我進去時, 猶女也在, 她見主任和經理就顧著誇我, 就說,那我沒事了.就要出門, 經理和主任都說不用,要說的事關係到大家的.
然後主任就說REORG的事, 說我們要被並到總部了,不再向大老板匯報了,而是向總部的一個VP匯報了. 然後經理對猶女說, 那個誰誰誰不是有意思要你嗎, 你可以考慮, 你也可以要求跟我們走. 但主任和我心裏都知道總部沒有考慮收編猶女. 不知道經理是不是在給猶女打馬虎眼.然後主任說, 我先給大家通個信兒, 正式通知下午會公布的.
後來我不經意地向猶女打聽是什麽位置,猶女說就是原來大老板下麵那個臨床部的主任有意收編她. 可猶女一點臨床背景都沒有. 過了中午, 我發現大老板離開辦公室要明天才回來. 再後來,有機會和主任單獨聊了一會兒, 主任說合並對我的career發展很有好處的. 我順便問了大老板的部門怎麽辦, 主任說大老板的部門要改為為臨床了. 沒有什麽實質意義的research了, 可想而知...主任又說, 他和大老板說了, 如果今年參加學術會議有名額限製, 他把他的名額留給我. 還說, "I am looking out for you". K, 破天荒頭一次聽這話. 我隻好表示感謝.
後來和我總部的內秘聊,原來總部是這次就要兩個人, 一個是我, 另一個是另一個部門做數據庫的, 但另一個部門不同意. 就隻收編了我和我所在的這個組. 我問我的軍師為什麽不就收編一個人,這不是比收編一個組簡單嗎? 她說, 收編一個組可能有structure方麵的考慮. 看來總部收編一個人才,還要捎帶著把人才所在的組也收編了.
不知道大老板是如何承受這個REORG的, 我們要等他回來後向我們正式宣布呢.
然後主任就說REORG的事, 說我們要被並到總部了,不再向大老板匯報了,而是向總部的一個VP匯報了. 然後經理對猶女說, 那個誰誰誰不是有意思要你嗎, 你可以考慮, 你也可以要求跟我們走. 但主任和我心裏都知道總部沒有考慮收編猶女. 不知道經理是不是在給猶女打馬虎眼.然後主任說, 我先給大家通個信兒, 正式通知下午會公布的.
後來我不經意地向猶女打聽是什麽位置,猶女說就是原來大老板下麵那個臨床部的主任有意收編她. 可猶女一點臨床背景都沒有. 過了中午, 我發現大老板離開辦公室要明天才回來. 再後來,有機會和主任單獨聊了一會兒, 主任說合並對我的career發展很有好處的. 我順便問了大老板的部門怎麽辦, 主任說大老板的部門要改為為臨床了. 沒有什麽實質意義的research了, 可想而知...主任又說, 他和大老板說了, 如果今年參加學術會議有名額限製, 他把他的名額留給我. 還說, "I am looking out for you". K, 破天荒頭一次聽這話. 我隻好表示感謝.
後來和我總部的內秘聊,原來總部是這次就要兩個人, 一個是我, 另一個是另一個部門做數據庫的, 但另一個部門不同意. 就隻收編了我和我所在的這個組. 我問我的軍師為什麽不就收編一個人,這不是比收編一個組簡單嗎? 她說, 收編一個組可能有structure方麵的考慮. 看來總部收編一個人才,還要捎帶著把人才所在的組也收編了.
不知道大老板是如何承受這個REORG的, 我們要等他回來後向我們正式宣布呢.
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