出了問題的時候不是一味指責,追究是誰的責任,而是冷靜下來找原因,積極尋求解決之道。很多時候簡單放棄不是解決辦法,因為問題可能還會再次出現。職場上也一樣。
出了問題的時候不是一味指責,追究是誰的責任,而是冷靜下來找原因,積極尋求解決之道。很多時候簡單放棄不是解決辦法,因為問題可能還會再次出現。職場上也一樣。
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