最重要的是要過了你自己這關, LAYOFF不是Fire,不是你的錯,不要自己給自己上個精神夾板. 給你講講我的失敗案例吧.
曾經一家公司和我聯係過一個職位. 因為是平級調動,不是特別感興趣,就一口回了. 被雷後,申請了這家的一個職位. HR麵我的人正是以前和我談過的那個人. 人還不錯,上來第一句話就是,我們是老朋友了,就隨便聊聊,因為是公司程序. 緊接著, 就問我,你怎麽被雷了. 可能也就是隨便問問,但我當時就覺得特丟臉的,嘟嘟囔囔地說了些原因. 自此,心理開始犯怵,舌頭開始打轉. 他問了一些非常簡單的問題,基本都是我簡曆上的, 但我就是腦袋短路, 100%所答非所問. 麵完後,第一件事,就是WITHDREW 了我的申請, 太丟人.
現在, 遇到有人問我同樣的問題,我會大大方方地告訴他,不是我的問題. 遇到糾纏不休的,我會主動介紹我的PERFORMANCE 和ACHIEVEMENTS. 事實勝於雄辯.
但最重要的是你的態度.
祝好運 !
回複:lay off 的負麵作用
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• 講得真好。layoff 不是問題,自己的心態才是問題。 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 17:22:24