請教特種兵老陳（跑題）

（在下新人，如果回帖在這裏不合適，還請斑竹下手輕一點。。。多謝）

日前與一甜蜜而痛苦的問題狹路相逢，導致有歸意的我（小龜）非常困惑，希望這裏的朋友們說說看法：

我正在換工作，目前有2個機會，一個是IT專業廠商（美國上市,在其細份市場(商業智能）內是絕對老大，知道這公司的朋友們就不用點破了）,職位在中國；另一個是幾大谘詢公司之一（Ｄ開頭），職位在歐洲。我目前在國外工作(小谘詢公司，500強企業等都做過)，
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　中國的職位是項目組的實施顧問，歐洲的職位做的主要是帶領技術team，協助經理把拿回來的項目做好。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　中期規劃是要回國發展，但短期在大谘詢公司的經曆（假設1年到2年），會不會對回國發展有幫助呢？無論從簡曆上，或者純從閱曆上。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 前一個職位是實施顧問（長期跟一個項目那種），可以乘機學到很多該廠商的重要技術，社會上應用需求應該很大。但進去的待遇不是很高，養家比較勉強。

後一個職位涉及財務數據和業務會多一些，會有一些管理組員，協助經理分派工作，負責進度的職責。可以說技術較為基礎。福利待遇養家還可以。
　　　　　　　　
　　　　　　　　 目前比較困惑，後者在歐洲的工資換為RMB比前一個國內職位高較大一截（故有點糾結），而且在大谘詢公司，培訓製度較完善，人脈及客戶資源豐富，理論上來說，以後要轉職去其他國家（含中國），也有可能。。但考慮到我個人風格和行業結合的發展呢，是前一個職位的技術需求量大，而且其也算得上高端技術。
　　　　　　　　
　　　　　　　　 如果主要目的是為了3-10年後的職業發展，wenxuecity的兄弟姐妹會給些什麽樣的建議呢？
　　　　　　　　
　　　　　　　　我的性格不算外向，以前也是做技術居多（嗬嗬,目前工作雖然麵向用戶，但是可能一天都說不上幾句話，都在埋頭敲電腦做數據，常有願意發 email而懶得電話或當麵溝通的情況），一直在學習和努力提高人際交流，項目管理等技巧，英語還馬馬虎虎（和當地人比,差距仍相當明顯），技術背景尚可（做過項目的比較廣，開發，係統管理，團隊帶領，最近3-4年集中在數據分析領域），國內外各工作過4-5年。