你現在遇到的應該是特別具體的問題吧?
但根源是你認為你小老板不應該負責這個project?
如果你小老板負責已成定局,你此時希望換負責人,怕是阻力太大。
我要是你,就看腳下的那一步,就事論事,如果小老板沒有提供他權限範圍的支持,就會越級反映。
大千新友 進
所有跟帖:
• 回複:大千新友 進 -大千新友- ♀ (254 bytes) () 03/16/2010 postreply 00:44:28
• 俺覺得你的小老板是個不會幹活,隻喜歡摘勝利成果的.廢了他. -燕園- ♀ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 06:28:20
• don't put oil onto fire... -Kaolin007- ♂ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 08:41:06
• 她的小老板不是項目管理和組織人才,不能做負責人.搞科研還行. -燕園- ♀ (0 bytes) () 03/16/2010 postreply 09:08:10