年終evaluation?你就當是他們攢了一年的屁終於放了

就當沒那麽回事，討論側重projects，和評論一點關係沒有，讓他們摸不清頭腦，就讓他們覺得他們的屁算是白放了。

然後今年你煩他們一年，所有的項目進展、他們所指出的問題，在每次email裏都提一條某方麵的你的突出表現，看他們下年度還敢挑你茬，把他們communication死。

所有跟帖： 

• 嗯, 就是這個主意了, 已經開始每天LOG每天的工作, 所有的郵件 -小謀- ♀ (18 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:21:09

• 最重要的是揣摩聖意 -任我遊- ♂ (0 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:27:18

• 我就是領導太多, 誰都要用我, 要把所有的聖意都揣摩到難度很大 -小謀- ♀ (0 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:31:39

• 這個嗎。。。 有點難 -任我遊- ♂ (20 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:52:18

• 現在發現, 在職場就是要把人玩順了, 技術強點兒弱點不很重要. -小謀- ♀ (0 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:33:12

• 你自己知道沒用，要讓廣大領導同誌們都知道 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:51:14

• 每周例會做一周工作匯報, 我發邀請, 如果manager要取消 -小謀- ♀ (15 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:54:18

• 就是讓大老板知道比較難, 而且小老板嘴上說的好聽, 說會 -小謀- ♀ (27 bytes) () 03/09/2010 postreply 16:56:52

• 那就email大老板，CC小老板。誰給你做evaluation，你就To誰 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 03/09/2010 postreply 17:01:47

• 龍少真高！ -世界無童話- ♀ (8 bytes) () 03/09/2010 postreply 17:36:36