藥廠跟其它的工業稍有不同。

一般來說大公司製度較健全，benefits package可能會較好。還有就是R&D部門跟一般事業單位的差別也是很大，比較感受不到市場銷售的壓力。 至於內部換工作則要看公司的policy了，有的公司如果老板不同意，根本就動不了，那最後隻有離職了。

談到業務內容，顯然小公司裏要幹得多些也學得多些。 至於工資則不好說，大公司限於製度，一般雇人都是從下限開始offer，而小公司若不設定上限則較有彈性。 尤其你若有特殊技能，小公司則可能會有特別的offer，但是壓力也大，若是出不了結果可能就待不下去了。 而升遷方麵如你所說，大公司因製度的僵化，可能較難期望啥，但是若有高層的提攜，那就又不一樣了。 小公司若是業務成長，公司擴招人馬，機會就來了。

總的來說，所謂大公司好還是小公司好？ 在麵談時就看你咋靈活運用了？ 到小公司麵談當然要說小公司好，到大公司麵談更是要說大公司好，這是重點。