講死理是可以講的，結局也是自己選的。

俺手下有一個國內來的副主任，常常糾纏這類事情，站理不饒人，結果兩個月就被老板就開除。俺替他說好話，一點用也沒有。相反的，一個德國來的大外科醫生，經常幫助下層技術員，清潔工人，掃地，擦桌子，清洗手術後的血跡。按照中國人話來說，“太降份子了。”。 他甚至於把機器拆成零件，擦去油汙，又從新安裝好。令我目瞪口呆。結果他受到底層和高層人的共同愛戴。回國前，大家主動開 Party 歡送他，覺得他很Gentlemen。俺做了十年這類工作，高精尖的和最卑微的事情，都做。表麵上是很吃虧。但是總得有人做這些事，否則整個試驗室就無法運作。

那位國內來的副主任，剛一來就當麵吹捧老板，嘲笑俺是“好死不如爛活著。”。結果他連兩個月都搞不下來。想要在美國做成功你的事業，常常需要“急老板之所急。患老板之所患。” It is called "Team Up."

當麵爭執是可以的，但是首先得把份內工作做好。說話才有立足之地.