什麽時候提加薪合適？

去年全公司都沒加薪，今年的performance review又到了，也不知道會不會有全公司範圍的加薪。除去一般的公司調薪之外，我還想和老板討論額外加薪的事情，不知道應該在performance review 之前就談呢，還是performance review 之後看看全公司的情況再說？ 主要是因為去年一年的加班太多，不給加班工資受不了了，平時膽子小，很少拒絕加班或者提要求。我怕在performance review 之後提的話會已成定局太晚了。
謝謝一切建議。

所有跟帖： 

• 你若是salary employee是不會有OT pay的。 -sigma- ♂ (246 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:24:13

• 回複：你若是salary employee是不會有OT pay的。 -hellothere- ♂ (76 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:38:53

• 前麵已說過了。 -sigma- ♂ (77 bytes) () 03/01/2010 postreply 10:53:15

• 是啊如果大家都漲，你覺得自己漲少了可以 -豬胖子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2010 postreply 11:08:56

• 一隻小豬一張嘴，兩隻眼睛，四條腿； -吃糖？- ♂ (184 bytes) () 03/01/2010 postreply 12:23:28

• Hengheng -豬胖子- ♀ (0 bytes) () 03/01/2010 postreply 15:11:50

• 一定要提， 不然老板有可能不給你加 -wishgoodluck- ♀ (0 bytes) () 03/02/2010 postreply 20:17:30