老板很意外,因為工作表現一年評一次,與薪水待遇直接掛鉤。今年的評比剛結束沒多久。他講了各種各樣的不給加薪的理由,像各位朋友預測的一樣,也暗示了我,現在的經濟,我的工作有人不要錢都會做的,隻要給個機會就高興了。反正我也開誠布公談了我的想法,最後謝謝他的時間,也稍微道歉我在他身上造成的一定壓力(這個隻是意思意思說說,我哪能給他啥壓力呀,生殺大權都在他那兒呢)。老板沒有給我加薪,也沒有拍桌子讓我走人。有點失望,但心情還是好了很多,講出來舒服很多。
誰知道兩周以後,老板把我叫去,說他考慮了一下,決定給我加薪,10%。 承認我的經驗和我的潛力,希望我還是能努力工作之類的。雖然是自己提的,但他這樣還是讓我意外阿。他也表示工作稍微輕鬆的時候,也不介意我利用工作空閑去修個課,把相關的degree拿下來。我立馬表示了我的決心。好好工作,好好學習!
回來把結果告訴大家的意思是想說,有些時候感性未必是壞事。如果理性分析,我可能真的不應該提,也不應該跟人比,雖然是剛來的畢業生,雖然自己反而要帶他,但老板有他的考慮,看到他的價值。但有時候老板並不是考慮全麵的,他看到了別人的價值,卻不一定看到你的,所以就得自己喊喊,弄點attention。不過自己回頭想想,也覺得有點鬧騰,跟人談這種事,提要求不是我的專長。那天後背一直在流汗,不知道老板有沒有看出來。還是好好把degree修了,免得以後老被這個拖累。