“現在進行時的工作困境實例” 續集

原帖是如何pushback不屬於我的工作

昨天故意修病假一天，發現我的老板不得不讓同事Black處理了NL項目。
今天一上班，Mrs D就連續2次發郵件給我，還又特意跑到我辦公室提醒我，昨天是同事Black幫忙處理了NL項目，我說知道了，你不必發2次郵件告訴我的。心裏說：值得這麽大張旗鼓嗎，去年有約10次同事Black不在，不都是我幫忙，也沒見這樣過。

下午，我打印好和Mrs D的老板Boss O往來郵件，來到我老板Boss Coward的老板Boss p辦公室，一五一十簡述了事情經過，要點是：我組織開了很成功的會議，達成協議，但會後Mrs D拒絕培訓，和Mrs D的老板Boss O解釋並發郵件follow up，沒有得到回音，請示如何辦？ 出乎意料的是Boss P今天特別的和藹和支持，他立刻操起電話叫來Boss O，證實我說的後，也解釋給Boss O說的確應該給Mrs D培訓，的確是很簡單的操作，不應該非要IT人員做。這來自大老板的解釋就是聖旨呀，比我這小人物的解釋可是強百倍，Boss O不情願也隻好答應。

按照Boss P的指示，我隨後發出培訓邀請，Boss P說要把他列上，同時邀請Boss O，我老板Boss Coward，以及Mrs D和她的back up,Boss O的另一個手下。沒幾分鍾，Mrs D和她的back up都接受了。希望明天培訓完，順利push back這份工作。

另外，我另一個IT同事今天告訴我，他剛交上辭職報告，2星期後走人。也許這也是為什麽我今天很順利的原因，他這一走，我算是公司裏唯一剩下的真正能幹活的了，估計公司這時候隻想安定息事。

我老板Boss Coward今天請病假沒來，估計我昨天泡病假，同事突然辭職，加上這個周一一個他負責的報告很不令人滿意讓他犯了頭疼病。

盡管來回扯皮快2個月，現在總算是結局滿意。感觸是：做合作的員工努力工作，但也要在不公平麵前擺明自己的強硬態度，據理力爭，想把我當軟柿子捏的還要三思。

所有跟帖： 

• 小公司的是非好像更多，下一個工作也許還是找大公司？ -666666_88- ♀ (22 bytes) () 02/17/2010 postreply 20:12:47

• 大公司在有些地方的確規範些. -吳用先生- ♂ (0 bytes) () 02/17/2010 postreply 21:12:13

• Good that you try and make it ! -yes-or-no- ♀ (688 bytes) () 02/18/2010 postreply 07:15:16