co：隻講結果，不需多說細節。

離職原因是employment record很重要的一部分。對外隻有簡單的原因：resignation, lay-off, fired... no details.

在目前的環境，lay-off是很得到同情的原因。辭職找工作是很讓雇主不安的原因。聽起來就不對勁。

除非你有很明顯的證據（如打贏官司），講上一個雇主的壞話對你非常不利。大家寧可聽到你在上一個工作那裏做錯了，學到了什麽教訓。大家要想學習改進的員工，不要怪老板的員工。

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• 回複：co：隻講結果，不需多說細節。 -yunchang10- ♀ (310 bytes) () 02/14/2010 postreply 19:46:33

• 剛剛拜讀置頂大作,"職場人心：雪鏟冰牆為君築", 受益良多 -yunchang10- ♀ (479 bytes) () 02/14/2010 postreply 20:22:19

• 做人的確比做事難，靠好心態克服語言文化差異 -Easy.Spin- ♂ (381 bytes) () 02/15/2010 postreply 07:18:33