最大的問題是沒有上升空間：職位 + 薪水。我現在幹的地方跟你說的這個賊象。

壞處：
1。不管稱職不稱職，老板家人是不可撼動的，基本不用對他們的位置有企圖。
2。漲錢：如果開始被壓低，為了留人會給大漲。但上限比較低。我們這裏達到了市場平均水平就到頭了。
3。想混不太容易，老板盯著你地裏的產出呢。
4。感覺上不是一個老板，是：大老板、二老板、三老板。。。有時候幾個老板同時給布置活兒還互相不通氣。我隻好自己一個一個找給他們通氣，省得以後他們打假。
5。福利不好：保險都是按最低標準買。培訓得自己打破頭去報銷，etc.
6。傻女說的那個“朝令夕改”現象非常嚴重，還不能看著有情緒。

好處也有：
1。人際關係簡單，相對。
2。幹得長了，把持了核心技術有機會找他們要股票？。。。

除非沒選擇或者你覺得他們特有發展，最好別去。