回複：哇，CEO讓你忍受不了，你混得不錯啊，俺CEO都不認識我啊:(

不必這樣嘲笑我，其實很慘的，小小30人的公司，CEO 朝令夕改，沒有PROCESS，已經有一段時間了，聖誕節給了個大紅包，12/23 工作到半夜，因為聖誕夜沒有上網工作被CEO認為非常失望，不像個DIRECTOR，從此萬事都是錯，處處GO AFTER ME，苦在我的工作需要天天和他工作，DIRECTOR OF HR 和我在一個星期內辭職，對我說她受不了了，TOO MUCH， 她的工作好在還沒有那麽DEMANDING，但為什麽大家都有同感，剛看了一篇文章，告誡如下：
5、請示匯報

永遠不要相信公司裏會有真正的授權。更不要以為你是MBA就可以踢開黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路，不請示少匯報的人，永遠無法得到老板的信任和賞識。老板花了錢雇你們，其實他心裏是很恐慌的，生怕你們拿了錢不幹活。所以你要天天跟老板主動匯報你的工作，讓他了解他沒有白花錢雇你。　　　　
我的錯誤在於前兩個月悶頭幹活，我對CEO說我沒說不等於我沒做，但參照如上，才知道和領導緊密匯報是何等重要，不過我也不後悔，畢竟吃一塹長一智，下一個崗位等著我，相信我會做得更好。

所有跟帖： 

• 不好意思啊。 -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 02/04/2010 postreply 17:07:57

• 沒關係的，來這裏就是準備挨砸的， -傻女- ♀ (23 bytes) () 02/04/2010 postreply 19:53:16