我們的情況是這樣的：

Group 的 medical director 是我們的老板， 那麽 group 的醫生 （都是病理科醫生）都算是他手下的。 公司的 policy 是除了基本工資以外， 還有 incentive （就是你每天超出 base 工作量的那部分）。 那麽由於老板 （medical director） 他有很多 administrative 的 duty， 所以他每天的工作量不可能趕過 base 的， 這樣的話他的 total compensation 就比 group 裏麵的其他 pathologists 要少。 當然他有他的 adminidtrative 方麵的 incentive 的。

從上麵情況你可以看出來， 這個是不會影響下屬的升遷和今後的發展的。

所有跟帖： 

• 回複：我們的情況是這樣的： -choue- ♀ (322 bytes) () 12/12/2009 postreply 19:49:59

• 也許你的信息不準確. 不要胡思亂想了. -小謀- ♀ (0 bytes) () 12/12/2009 postreply 19:53:50