回複：communication似乎已經成為事業發展的瓶頸，尤其那些外國人，你明明知道他不想接受你，你還要想辦法fit in,

shock 了幾天才回過點神來,兩派都想爭取我,我傻乎乎地都沒意識到,(其實隱隱約約感覺到一些,沒當回事, 更主要的是覺得拉幫結派不光明,很鄙視, 潛意識裏就很排斥),還在那集中精力工作呢. 結果兩邊都不讓我安生,寧可殺了我再招新人重新角力.communication僅僅是借口而已, 這些人真夠狠哪.
做人總有自己的原則,可是小人不講,所以, 我自己如何堅持原則,又保護自己呢?
到人事部抱怨,參加diversity機構是可行,可是總得從自己的角度想個辦法呀,總不能成天換工作, 每個單位都去抱怨哪. 可是小人可是哪裏都有的呀.
是不是communication是那些家夥們排斥我們的萬能法寶啊,這本來就是一個雙向的, 為什麽我們不能同樣地抱怨他們?擺明了欺負你是老外.想想都牙磣.
多謝各位,請大家繼續發言.