問題就在這裏了。

來源: sigma 於 2009-12-03 12:28:05 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (218 bytes)
回答: 應該從你的scorecard開始檢討。 由 sigma 於 2009-12-03 07:29:25

老板看不見你幹了啥，當然你的得分就低了。 你可以主動爭取在會議上講話的機會，或是在做報告時上台去說你所做的部份，你的曝光率高了，聲音多了，人家對你的印象就會改便。 還有跟你老板談談咋樣合理的給你打分數，用啥較明確的標準？

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