看了Alicend的文章，非常有感觸，尤其是有關孩子的感觸方麵，讓人十分理解和同情，希望能盡快平和下來，積極麵對未來的生活。同時在職場方麵，也希望能認真總結和反省一下。
首先，在工作上讓你的主管滿意，就是你的工作目標，即使你的主管是個“白癡”，這就是所謂的別把村長不當幹部。正因為她是工作簽證，所以她應該具有一定的特長，你沒有身份問題，對你的主管及經理多少有一種無所謂的態度，感覺不能把你怎麽樣；
其次，你的主管是你的工作上的領導，而不是你的老師，這是完全不同的，作為你的主管，應該具有一定的過人之處，但並不是在你的每一個工作細節都非常清楚；
再次，要客觀地看待職場中的沏茶倒水，這應該隻是關係與溝通的一種補充，而不是全部。試想你的主管如果業務上一塌糊塗，光靠沏茶倒水能維持這個職位嗎？ 在職場要學會欣賞你的領導，這樣會使你的心情和態度都積極些，而不要隻注意她的缺點和不足。她去車裏睡覺，一定有特殊情況，你也許不了解。
另外，值得注意的是，工作中你可能被別人抓住了重大失誤，但你自己卻全然不知，這應該是職場大忌，這來源於平時的相互溝通及彼此態度。
最後，就是你對於EVALUATION的處理，太不職業化，也缺乏理智，某種程度上又傷害了自己。一般情況下，給你比較低的EVALUATION，無外乎兩種可能：一是再給你一次機會整改提高，否則走人；二是暗示你好自為之，趕緊找下家。
但無論如何，應該冷靜些，退一步海闊天空，簽了字，再尋求機會。如果破罐破摔，就無所謂了，趕緊另謀高就，找下家，即使不成，也就不做了，但起碼緩衝一下。如果一時難以找到下家，委屈一下，簽了字，心平氣和地和你的主管好好談一 下，比較有誠意地檢討一下自己，關鍵是搞清楚自己的過錯，也許以此可以變為好事，許多誤解迎刃而解，反而是個好機會。
而你堅決拒絕簽字，等於自己完全放棄了任何機會，不管對方感覺如何，起碼自己受到了傷害，真的值得反省。
